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Résultats des indicateurs de l'égalité professionnelle femmes/hommes 2019

vendredi, 19 mars 2021
Résultats des indicateurs de l'égalité professionnelle femmes/hommes 2019

Publication des résultats des indicateurs de l'égalité professionnelle femmes/hommes 2019

Dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 05 septembre 2018, Fauvel Formation publie le résultat du nouvel index d'égalité entre les femmes et les hommes.

L’index de l’égalité homme-femme permet aux entreprises de mesurer où elles en sont sur le plan de l’égalité professionnelle par le biais de 4 indicateurs, pour 4 objectifs.

Les 4 indicateurs notés de 0 à 40 points suivant la nature de ces derniers, permettent d’obtenir une note sur 100.

  • 40 points : Écart de rémunération de base et variable + primes individuelles.
  • 35 points : Écart de répartition des augmentations individuelles.
  • 15 points : % de salariées augmentées à leur retour d'un congé maternité.
  • 10 points : Nombre de femmes et d'hommes dans les 10 plus hautes rémunérations.

Chez Fauvel Formation, la note résultante des 4 indicateurs est de 99/100.